与职工代表签订的协

Joita97111

雇主可以将受经济停摆影响的雇员的薪酬减少但不得低于兹罗提的最低薪酬。工作时间减少了多少我们可以减少的工作时间从而减少的薪酬。这里我们要注意一个重要的措辞如艺术中所述。年月日法案第第条关于预防应对和抗击其他传染病及其引起的危机情况的特殊解决方案减少工作时间的报酬不得低于最低工资标准工作报酬按照最低工作报酬的规定并考虑工作时间确定。如果雇员赚取国家最低工资在减少工作时间后他将获得毛额兹罗提。缩短工作时间的期限在议期间有效。

立法者认为这一解决方案旨在促进员工逐步重返工作岗位。使用此解决方案雇主可以通过以下方式对员工的工作时间进行为 泰国数据 期个月的变更改变工作时间将每日工作时间延长至小时不间断的休息时间将减少到小时劳动法中为小时但是每周不间断的休息时间将减少到小时劳动法中为小时允许改变工作时间雇主还可以将结算期延长至个月无需满足劳动法的要求可以将结算期延长至个月。借助反危机防护罩减少工作时间如停机时间不需要更改通知。一位雇主可以同时提供这两项福利吗是的他们可以。



它们可以互换您可以同时引入两者但此类更改必须适用于整个月份即月份我们订单很少员工工作时间减少了我们正在申请这样的资金月和月员工需要停车我们正在申请停车资金。不能引入两周的停机时间和两周的减少工作时间。困难在于我们必须分别填写并发送月份的申请即减少工作时间的申请以及月和月份的申请即经济停工的申请。我们还可以对员工进行划分一组是减少工作时间的人第二组是住在停车场的人。在这里我们可以发送一份申请但在工作表应附加到申请中的相应选项卡中必须指定哪些员工处于停机状态以及哪些员工减少了工作时间。