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提到他们正在申请组织内的另一个职位。有时这些职位仅供内部申请者使用。其他时候这些职位会向公众发布广告。我发现在许多情况下有趣的是其中一些员工会因为没有被选中而感到困惑不安或灰心。此外那些可能获得面试机会的人要么没有通过初次面试要么没有获得该职位。我只是从个人观察角度来说。其中一些员工的发言充满了权利感。他们感到困惑因为他们之所以能通过这一切只是因为他们在该组织工作这应该保证他们获得面试机会。没有东西会离事实很远。我发现如果您在组织内申请内部职位那么您正在与自己的人。
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